党员干部要主动适应新发展阶段

　　我国进入了新发展阶段。所谓新发展阶段,是全面建成小康社会后、开启全面建设社会主义现代化新征程的一个阶段,也是社会主义初级阶段的一个阶段,这些重要特征,都对新发展阶段进行了准确的定位,也为新发展阶段的战略任务进行了全面部署。当前和今后一个时期,广大党员干部要主动适应新发展阶段,大力推动新发展阶段各项战略任务抓实抓细、落地落效。

　　要把握战略主动,念好“保障经”。在新发展阶段,赋予了各级干部新的使命和任务。要始终把握好经济社会发展的先手棋,主动适应经济新常态的变化,健全制度机制,推进制度保障不断夯实筑牢。作为党员干部,要对新发展阶段的背景进行全面准确的研判和保把握,这就需要广大党员干部进一步加大调查研究力度,更加注重深入基层、深入一线、深入群众开展调研,了解新发展阶段面临的实际情况,掌握推动新发展阶段各项战略任务的决策依据,不断增强做好推动经济社会发展各项工作的预见性、针对性和实效性。同时,要在体制机制上做文章,着力进一步建立健全服务保障改革发展各项工作的体制机制。

　　要推动战略实施,拿出“真本事”。面对新的形势和任务,广大党员干部要立足岗位,采取不同的战略措施。当前,我们处于新发展阶段,实事求是地讲,一些党员干部思想还没有转变过来,还在用过去“老一套”的方法干工作,可以说是身体进入了新发展阶段,但是思想还停留在过去,因此推动改革发展的一些措施还不够精准有效。从实践看,不同的干部有不同的工作方式,所谓术业有专攻,有的善于做经济工作,有的善于做政治工作,有的善于做文化社科类的工作,这些都是正常的,毕竟每个人都有自己的专长。这就要求,各级党委要善于用人所长,加强对干部的能力素质提升,推动各项战略任务付诸实施、化为实效。

　　要把握战略格局,提振“精气神”。良好的精神状态是党员干部的敲门砖,老百姓看干部首先就是看这一点。事实证明,加强党内教育是促进党员干部提升精气神的有效方式,必须持续用力,努力以作风建设的新成效,进一步提振党员干部的精气神。(张兴丽)